採用Q&A

みなさんの疑問質問に人事担当者が回答します

求める人材像は?
当社では、トップレベルのサービス品質とオンリーワンの実現を目指し、たくましい行動力と創意をもった人材を求めています。お客様の立場に立って物事を考えられる方、何事にも興味を持ち行動力のある方、難題に対しても解決しようと努力できる方を求めています。
採用スケジュールについて
Web画面よりエントリーシート(手書)をお送り下さい。筆記試験の後、個人面接(1次面接)、最終面接(2次面接)を予定しております。なお、エントリーの締切日までに応募が一定数に達した場合、選考を二分割させていただくことがございますので、あらかじめご了承下さい。
募集の職種について
主に国内および海外の旅行関係業務の営業(アウトセールス・企画・カウンター業務)の募集をしています。単に決められた商品を売るのではなく、自ら他と連携を図り、企画提案型の営業が出来る積極的で行動力のある人材を求めています。
どんな資格が必要ですか?
入社に当たり、必要な資格はありません。 業務に関連した資格として、総合旅行業務取扱管理者・総合旅行業務旅程管理者・英検・TOEICなどがあります。当社では、一部の資格について援助制度を設けて取得を奨励しています。
採用に関する資料請求は可能ですか?
当社は、会社案内などの冊子は作成しておりません。当社ホームページをご覧いただき、企業研究の参考にしてください。
先輩(企業)訪問は可能ですか?
情報収集の機会として、是非活用して下さい。 先輩社員から業務内容や、「つらいこと」「楽しいこと」などの「生」の声を聞くことによって、仕事についての理解や、職場の雰囲気などが思い描けると考えます。社員の紹介をはじめ、学生の皆さまからのアプローチに対しては積極的にお応えするように努めています。
会社説明会について
当社は会社説明会の開催を計画しておりません。当社ホームページ、あるいは先輩(企業)訪問を活用してください。昨年も多くの学生様に訪問いただきました。
勤務地について。転勤はありますか?
原則として、大阪採用された方は大阪地区、また東京採用の方は東京地区の配属となります。但し本人の適性や組織のニーズなどにより転勤することがあります。
入社後は企画の仕事や添乗業務をやってみたいのですが?
入社して直ぐに、商品企画を担当することはありません。営業(接客)などで業務知識や経験を積んだ後、本人の適性や組織のニーズなどを勘案して商品企画などの部署へ異動することがあります。また当社には、添乗業務だけを行う部署はありません。したがって、営業活動を行うなかで、自分の担当するお客様の団体(グループ)旅行や、企画商品(添乗員同行)などの添乗員として同行するケースはよくあります。
研修制度について教えてください。
当社では、入社前からパソコンや言葉遣いの研修、また業務に不可欠な資格取得に向けた勉強会を実施しております。
入社後もビジネスマナーを中心とした新入社員研修を行い、終了後は仮配属先の職場でOJT研修を実施します。また階層に応じた各種研修を行っております。